בסטארטאפ, במיוחד בשנים הראשונות שלו, יש הרבה רוח של עשיה, של עבודה.

דברים מתקדמים בקצב מסחרר (אם זה בכיוון חיובי, כמובן)
ואם אין איזה "מש"ק/ית ת"ש" אז לעיתים גם שוכחים את הכיף, את האתנחתא, את הבצוותא.

לעשות פעילויות שלא קשורות באופן ישיר למוצר.

בגלל זה קם ה-happy hour.

לרוב האנשים שעובדים בחברות גדולות ואפילו בסטארטאפים מגניבים זה אולי מובן מאליו. אבל בסטארטאפים בתחילת דרכם זה לא תמיד כך.

אז טיפ קטן למנכ"לים של סטארט-אפ קטן.
גם אם אתם 5,6 עובדים גם אם אתם כבדים באופי שלכם וגם אם אין לכם זמן-

תדאגו אחת לשבוע לעשות עצירה, להביא קצת כיבוד, אפשר גם משחק.
אחת לחודש לצאת לאיזה טיול/ קומזיץ/ ארוחה.

להעשיר אחד את השני ולהתעניין אחד בשני.

העובדים שלכם יזכרו את זה.
האווירה תהיה משוחררת יותר.
ומשם גם העבודה תהיה פוריה יותר.

תהנו!!

לפוסט בלינקדאין ולתגובות